LA MAPPATURA DELLE COMPETENZE IN AZIENDA
Scovare il meglio dai propri collaboratori

Calendario

5 giugno 2017 - ore 09.00/18.00

presso SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Obiettivi

L’analisi e la definizione delle competenze presenti in azienda, delle necessità future e degli eventuali gap da colmare rappresentano un momento fondamentale per migliorare la gestione di tutti i processi della funzione HR. La mappatura individua da un lato le caratteristiche “ideali” richieste da un ruolo dell’organizzazione, dall’altro le persone adatte a ricoprirlo, garantendo chiarezza, motivazione e valorizzazione delle risorse.
Il processo di mappatura è propedeutico agli interventi che riguardano l’intera gestione delle risorse umane: dalla selezione alla valutazione del potenziale, dall’analisi della performance alla formazione e allo sviluppo.
Nella giornata di corso, definito il concetto di competenze, si daranno ai partecipanti i principali elementi della metodologia per mappare le competenze presenti nella propria realtà aziendale, consentendo loro di individuare fabbisogni e gap da colmare.

A chi è rivolto?

Direttori e Responsabili del personale, HR Manager, Responsabili di Funzione e manager con la necessità di gestire una struttura in crescita per numero e qualità.

Relatore

ISETTA GIORGIO consulente senior sulle tematiche di analisi e sviluppo organizzativo, ricerca, selezione, gestione e valutazione delle persone.

Programma

1. Il modello delle competenze
· Cosa intendiamo per competenze
· Comportamenti e capacità
· Comportamenti e ruolo
· Comportamenti e motivazione
· Comportamenti e prestazione efficace

2. La mappatura delle competenza
· Competenze tacite e competenze esplicite
· Competenze individuali e competenze organizzative
· Le competenze distintive
· L’intervento di mappatura delle competenze
· Il processo di mappatura delle competenze

3. La valutazione delle competenze
· La tecnica di rilevazione: l’intervista
· Le fasi dell’intervista
· Completamento e integrazione delle informazioni
· Individuazione dei gap, dei fabbisogni e gli strumenti per colmarli

  • euro

    290,00 Euro + IVA Iscritto a Confindustria TV, PN, PD, VI
    390,00 Euro + IVA Non iscritto a Confindustria.

    Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
    I prezzi sono comprensivi di colazione di lavoro.
    Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.
    Le iscrizioni rimarranno aperte fino al 25 maggio 2017 salvo eventuali disponibilità di posto.

  • info

    Area e codice: Risorse Umane CA.ORU.F009.17

    Riferimenti: Tiziano Casanova - 0422-916469 - impresa@unisef.it

Tutti i corsi del catalogo possono essere personalizzati ed erogati anche in sede aziendale.