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HORIZONTAL LEADERSHIP MANAGEMENT

Come gestire gli altri nell'era della condivisione digitale

PERCORSO
Learning kit
Sede
Durata
16h
Data inizio
01-02-2022
Costo
480,00 € + IVA
Codice
CA.ORU.F002.22
Perché partecipare
Programma
A chi é rivolto
Relatori
Informazioni

Fa parte del percorso

Leadership e Managerial Skills

perchè partecipare

In piena rivoluzione digitale siamo ormai alla totale condivisione delle informazioni. Grazie alle nuove tecnologie social, le informazioni sono nelle mani dell’intera organizzazione aziendale e del mercato. Il "manager leader 2.0" non potrà che rinunciare a parte del controllo e del potere basato sull’esclusività dell’informazione a favore di un approccio di leadership condivisa ed agile tale da coinvolgere e valorizzare gli apporti esterni ed interni all’azienda. Dovrà in definitiva esercitare una leadership catalizzatrice con una propensione alla delega necessariamente molto elevata.
La pietra angolare di una nuova leadership poggerà sulla creazione di rapporti di fiducia basati sulla trasparenza e sulla condivisione di obiettivi e vision aziendale con tutta l’organizzazione interna. Questo produrrà una relazione “umanizzata“ di lungo periodo, basata sulla reciproca fiducia e rispetto, in totale trasparenza con il mercato e molto positiva per l’azienda.
Il grado di apertura e di condivisone dipenderà ovviamente dagli obiettivi aziendali che ci si pone e dagli obiettivi dell’apertura stessa ma la leadership più performante sarà quella più condivisa.
Per comprendere ed imparare ad utilizzare gli strumenti di Open Leadership nella propria azienda monitorandone poi l’efficacia.

programma

· I nuovi contesti del mercato; l’era della condivisione, rischi ed opportunità
· I nuovi paradigmi della leadership aperta; integrazione con la leadership positiva
· I Benefici di una maggiore apertura nella conduzione dell’azienda
· Gli elementi fondamentali ed i livelli dell’apertura
· Le regole dell’apertura: patto col cliente, patto con il dipendente
· La struttura per essere più aperti: gestione dei flussi ed organizzazione
· I ruoli nel nuovo modello di leadership
· Gli obiettivi ed i valori aziendali come driver delle modalità di apertura
· Misurare i benefici
· Le caratteristiche e le attitudini del leader aperto: alcune tipologie
· I principi di fondo: collaborazione, curiosità, positività, umiltà.
· Il fallimento utile: comprendere, proteggere, indagare, imparare, agire

a chi è rivolto

Il corso è rivolto a Imprenditori, Capi Azienda, Manager, Direttori di Funzione, Responsabili di team di persone.

I partecipanti sono invitati a verificare in anticipo se la propria dotazione informatica corrisponde ai requisiti minimi descritti a questo link:
https://support.logmeininc.com/it/gotomeeting/help/requisiti-di-sistema-g2m010003

relatori

  • PIERCARLO SPINA
    Manager delle Vendite e della Formazione al capitale umano, vanta molteplici esperienze di start up e di gestione di reti di vendita nel mercato dei servizi. Consolida la sua esperienza manageriale lavorando in aziende come Xerox, Vodafone, Wind, Intesa San Paolo, Cattolica Assicurazioni. Attualmente mette a frutto la sua esperienza come consulente di organizzazione e formazione per le risorse umane su teambuilding, leadership, branding e comunicazione.

INFORMAZIONI

Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.

SEDE

DURATA

16h

INCONTRI

4


CALENDARIO

01, 08, 15 e 22 febbraio 2022 - orario 09.00/13.00

Le iscrizioni rimarranno aperte fino al giorno prima della data prevista per la partenza del corso.
Oltre alla conferma automatica di iscrizione, riceverete in un secondo momento il link alla sessione che sarà attivo 15 minuti prima dell’inizio previsto per gestire eventuali problemi di connessione.


COSTO

480,00 Euro + IVA iscritto ad Assindustria VenetoCentro e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
600,00 Euro + IVA

Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.

Contatta direttamente il referente:

TIZIANO CASANOVA