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SVILUPPO SOSTENIBILE E MODELLO 231

Pilastro per la governance d'impresa orientata alla legalità e all'etica imprenditoriale: sinergie e correlazioni

CORSO
Sede
SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12
Durata
3h
Data inizio
01-12-2022
Costo
180,00 € + IVA
Codice
CA.ORG.F003.22
Perché partecipare
Programma
A chi é rivolto
Relatori
Informazioni

perchè partecipare

Il corso si propone in primo luogo di illustrare il tema della Responsabilità Sociale d’Impresa e della Sostenibilità, ponendo attenzione ai vantaggi che derivano dalla pianificazione di una programma di cambiamento efficace e concreto nella governance dell’impresa e in secondo luogo illustrare come una strategia sostenibile e personalizzata, che abbracci obiettivi di sostenibilità sociale, possa assicurare un maggiore benessere lavorativo ed un naturale ritorno economico sul medio e lungo periodo.

riferimenti normativi

D.lgs n. 231/2001

crediti rilasciati

Il corso è accreditato presso l'Ordine degli Avvocati della provincia di Treviso che attribuirà nr. 2 crediti formativi per la partecipazione.
Si prega di specificare la richiesta dei crediti nel campo note, indicando l'ordine di appartenenza.

programma

DEFINIZIONE DI SVILUPPO SOSTENIBILE

IL MANAGEMENT DELLA SOSTENIBILITÀ - FOCUS SUL MODELLO ORGANIZZATIVO PREVISTO DAL D.LGS. 231/2001
- il management della sostenibilità e le competenze manageriali volte a preservare la capacità dell'azienda di generare valore nel lungo termine.
- gli strumenti manageriali che ne permettono la gestione: analisi degli strumenti offerti dal nostro ordinamento per la realizzazione di un’azienda “sostenibile”: correlazione tra gestione della sostenibilità e sistemi organizzativi di gestione del rischio ai sensi del D.lgs. 231/2001.
- l’importanza della gestione del rischio aziendale a 360 gradi: non solamente su aspetti economico-finanziari, ma anche su quelli di carattere reputazionale, etico, sociale e ambientale.
- il processo di rendicontazione della condotta responsabile e sostenibile: il bilancio sociale.

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE CENTRALITA’ DELL’UOMO E DEL CAPITALE UMANO PERCORSI DI INNOVAZIONE
- Risorse Umane ed Innovazione Sociale e Organizzativa.
- Percorsi di innovazione nella gestione del personale: iI rapporto tra motivazione ed efficienza delle forme organizzative.
- Orientamenti emergenti: verso modelli sostenibili e di sviluppo.
- Il principale strumento applicativo della Responsabilità Sociale d’Impresa: il Codice Etico.

a chi è rivolto

Il corso è rivolto a chi ricopre il ruolo di Organismo di VIgilanza, professionisti, legali, responsabili della sostenibilità e responsabili delle risorse umane.

I partecipanti sono invitati a verificare in anticipo se la propria dotazione informatica corrisponde ai requisiti minimi descritti a questo link:
https://support.logmeininc.com/it/gotomeeting/help/requisiti-di-sistema-g2m010003

relatori

  • BISCARO SILVIA
    Avvocato penalista ed in particolare, diritto penale dell’economia e dell’impresa. Esperta in responsabilità amministrativa e compliance delle società e degli enti.

    BERTAGNOLLI LUCA
    Esperto in scienze e tecniche psicologiche con master in organizzazione e gestione delle risorse umane.

INFORMAZIONI

Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.

SEDE

SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

DURATA

3h

INCONTRI

1


CALENDARIO

giovedì 1 dicembre 2022 orario 14.30/17.30


COSTO

180,00 Euro + IVA iscritto ad Assindustria VenetoCentro e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
210,00 Euro + IVA

Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.

Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.

Contatta direttamente il referente:

MARIA SOLE VENDRAMIN

Telefono

0422/916417