People Management & Organization

In questo monento in cui i mercati sono ormai instabili e imprevedibili, ri-pensare il capitale umano aziendale è fondamentale. E’ necessario quindi agire tempestivamente.

Obiettivi

L'obiettivo di questo eprcorso è quello di attualizzare le competenze e le conoscenze sul recruitement, sulla comunicazione interna ed esterna, sulla mappature delle competenze, sulla efficienza organizzativa, sul brand e corporate reputation, sullo smartworking e sul family business, sulla gestione paghe e contributi.
Il tutto con tecniche innovative ed esperienziali quali  la formazione on line, l‘outdoor training e le small tecniques.  
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13-12-2021 MODULO
Elementi teorico-pratici per una corretta gestione amministrativa delle assenze dal lavoro diverse e tutelate, attraverso l’analisi delle principali disposizioni normative.…
LA GESTIONE DELLE ASSENZE E L'IMPATTO SUL COSTO DEL LAVORO
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17-01-2022 MODULO
Legge di Bilancio 2022 e altre novità per il mercato del lavoro italiano. Agevolazioni e incentivi per le assunzioni.…
LA LEGGE DI BILANCIO 2022 E LE ASSUNZIONI AGEVOLATE
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10-02-2022 MODULO Learning kit
In occasione delle sfide che il post covid riserverà, è necessario capire se coesione, competenze, capacità relazionale e performance sono aggiornate nei team aziendali.…
TEAM CHECK UP
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11-03-2022 MODULO Learning kit
Tecniche di marketing da adottare per conquistare l'acquirente. Conoscere l'origine delle scelte e creare consenso sul prodotto. Per gestire al meglio i rapporti con chi compera, vende o vive…
COME SCELGONO I CONSUMATORI
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tiziano casanova