RLS

Il D.Lgs. 81/08, nell’ottica di promuovere un sistema della prevenzione aziendale più efficace, ha cercato di potenziare la figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Tra le principali novità sicuramente spicca l’art. 37 comma 11, che oltre a ribadire i contenuti minimi del corso di prima formazione (32 ore) ha introdotto l’obbligo di aggiornamento.

L’RLS ha quindi diritto ad un aggiornamento dedicato, che va oltre il generale obbligo di informazione e formazione periodica che il Datore di Lavoro ha nei confronti di tutti i lavoratori (art. 37, comma 6). L’attività formativa periodica deve avere un monte ore minimo di 4 ore all’anno per imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e 8 ore all’anno per imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Il Testo Unico ha delegato alla contrattazione collettiva la definizione delle modalità di svolgimento dei corsi, pertanto nelle due Province  sono state recepite le linee di indirizzo dei rispettivi organismi paritetici competenti per settore e territorio (Organismo Paritetico Regionale del Veneto per Treviso; Organismo Paritetico Provinciale per Pordenone).

CORSO DA 32 ORE

AZIENDE CON SEDE IN PROVINCIA DI TREVISO


All’interno del corso per gli RLS appena nominati viene individuata una “parte speciale” di 12 ore, destinata alla trattazione dei rischi specifici a cui sono soggette le aziende.
Per permettere una trattazione adeguata ed efficace, gli RLS saranno raggruppati in base al settore produttivo dell’azienda di appartenenza, secondo questi comparti:
  • COMPARTO 1: estrazione minerali, altre industrie estrattive, attività connesse all’edilizia
  • COMPARTO 2: alimentare; tessile e abbigliamento; conciaria e cuoio; legno e mobile; carta, editoria, stampa; minerali non metalliferi; produzione e distribuzione di energia elettrica, gas e acqua; smaltimento dei rifiuti; industria chimica, fibre e gomma plastica
  • COMPARTO 3: produzione e lavorazione dei metalli; fabbricazione di macchine, componenti e apparecchi metallici; fabbricazione di macchine e apparecchi elettrici; autoveicoli
  • COMPARTO 4: industrie appartenenti ad altri settori produttivi (ad es. servizi, attività commerciali e direzionali, ecc.)
 

AZIENDE CON SEDE IN PROVINCIA DI PORDENONE

Il programma e l’articolazione del corso di base derivano dall’accordo tra le parti sociali, con la collaborazione dell’Azienda per l’Assistenza Sanitaria n. 5 “Friuli Occidentale”. Non è prevista la ripartizione in comparti.

CORSO DI AGGIORNAMENTO (4/8 ore)

I contenuti dell’aggiornamento devono riguardare aspetti che spaziano dalle novità normative in materia di sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione alle attribuzioni specifiche dei RLS, fino alla valutazione dei rischi e alle misure di prevenzione.
Rispetto ai corsi base, l’aggiornamento può diventare un’occasione importante per acquisire strumenti concreti per esercitare meglio il proprio ruolo e, specie per gli RLS delle aziende con più di 50 lavoratori, imparare a gestire la complessità organizzativa.
 

AZIENDE CON SEDE IN PROVINCIA DI TREVISO E PADOVA

Proponiamo, con cadenza quasi mensile, corsi con programma differenziato per permettere di personalizzare i contenuti e di trovare nel tempo attività formative motivanti ed efficaci, tenuto conto anche del fatto che i soggetti dovranno assolvere all’obbligo con cadenza annuale.

 

AZIENDE CON SEDE IN PROVINCIA DI PORDENONE

L’OPP Pordenone individua annualmente un tema di particolare attualità e di interesse per le aziende e, su quello, vengono strutturati i corsi di aggiornamento che hanno una durata di 4 ore per aziende con meno di 50 Lavoratori e di 8 ore per aziende con più di 50 Lavoratori.
 
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catalogo corsi

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FEDERICA MOINO