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L3 - Resilienti

Di mano in mano

In collaborazione con

Loghi partner
Il progetto è finalizzato ad avviare e/o supportare tutti i lavoratori (in particolare gli over 54) nei processi di adattamento al cambiamento aiutandoli ad accrescere le proprie competenze digitali e trasversali attraverso percorsi di up-skilling e re-skilling così da rendere i lavoratori più RESILIENTI, adattando le loro competenze alle richieste attuali e future del mercato del lavoro. In questo senso le proposte di UNIS&F insistono con azioni formative e di coaching per accompagnare i lavoratori in percorsi di invecchiamento attivo e di proficua relazione intergenerazionale, fornendo loro strumenti per valorizzare l' esperienza con l'obiettivo di patrimonializzare il know how delle persone senior, rafforzare le competenze di innovazione dei processi (anche per il management aziendale) e le competenze trasversali.

Per scoprire i destinatari e i requisiti di ammissione,  scarica il bando integrale.
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Articolazione Didattica

Il progetto offre la possibilità di partecipare ad uno o più dei seguenti percorsi:

IL MIO CONTRIBUTO AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI
DELL'AGENDA 2030 - ED.1

Adesione: entro il 12 gennaio 2023
​​​​​​Data di avvio: 24 gennaio 2023
Status: Aperto
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CAMBIAMENTO E RESILIENZA - ED.1

Adesione: entro il 12 gennaio 2023
​​​​​​Data di avvio: 25 gennaio 2023
Status: Aperto
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GESTISCI LA TUA IMMAGINE ATTRAVERSO I SOCIAL

Adesione: entro il 18 gennaio 2023
​​​​​​Data di avvio: 30 gennaio 2023
Status: Aperto
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IL MIO CONTRIBUTO AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI
DELL'AGENDA 2030 - ED.2

Adesione: entro il 20 gennaio 2023
​​​​​​Data di avvio: 7 febbraio 2023
Status: Aperto
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REALIZZARE SITI WEB PER IL BLOGGING E LO STORYTELLING

Adesione: entro il 20 gennaio 2023
​​​​​​Data di avvio: 11 febbraio 2023
Status: Aperto
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SALUTE E ALIMENTAZIONE PER IL TUO BENESSERE - Ed. 1

Adesione: entro il 10 febbraio 2023
​​​​​​Data di avvio: 20 febbraio 2023
Status: Aperto
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SALUTE E ALIMENTAZIONE PER IL TUO BENESSERE - Ed. 2

Adesione: entro il 10 febbraio 2023
​​​​​​Data di avvio: 2 marzo 2023
Status: Aperto
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STAMPA 3D START

Adesione: entro il 23 febbraio 2023
​​​​​​Data di avvio: 9 marzo 2023
Status: Aperto
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ORGANIZATIONAL TOOLBOX: TECNOLOGIA SEMPLICE A SUPPORTO DELL'INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA

Adesione: entro il 23 febbraio 2023
​​​​​​Data di avvio: 9 marzo 2023
Status: Aperto
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NUOVE TECNOLOGIE 4.0 - CONOSCERLE PER VALUTARLE

Adesione: entro il 23 febbraio 2023
​​​​​​Data di avvio: 11 marzo 2023
Status: Aperto
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Corsi chiusi

AGE E INCLUSION MANAGEMENT.
IL NUOVO APPROCCIO ALLE PERSONE

Adesione: entro il 24 novembre 2022
​​​​​​Data di avvio: 17 dicembre 2022
Status: Chiuso

INCREMENTA IL TUO POTENZIALE CREATIVO. COME PRODURRE IDEE PER MIGLIORARE LA COMPETITIVITÀ DELL’AZIENDA

Adesione: entro il 10 novembre 2022
​​​​​​Data di avvio: 01 dicembre 2022
Status: Chiuso

SELF LEADERSHIP E COLLABORAZIONE - ED.3

Adesione: entro il 27 ottobre 2022
​​​​​​Data di avvio: 12 novembre 2022
Status: Chiuso

STAR BENE LAVORANDO - SOLUZIONI PER IL TUO BENESSERE NEL POSTO DI LAVORO - ED.1

Adesione: entro il 12 ottobre 2022
​​​​​​Data di avvio: 27 ottobre 2022
Status: Chiuso

PERFORMANCE: INTELLIGENZA EMOTIVA E TALENTI A FAVORE DEL CAMBIAMENTO

Adesione: entro il 19 settembre 2022
​​​​​​Data di avvio: 26 settembre 2022
​​​​​​​Status: Chiuso

GOVERNA LA INFOBESITY: COME GESTIRE IL SOVRACCARICO DI INFORMAZIONI

Adesione: entro il 29 luglio 2022
​​​​​​Data di avvio: 13 settembre 2022
Status: Chiuso

METODI E STRUMENTI PER GOVERNARE I DATI, PRENDERE DECISIONI E
RISOLVERE PROBLEMI

Adesione: entro il 29 luglio 2022
Data di avvio: 17 settembre 2022
Status: Chiuso

EMOZIONI E GESTIONE DEI CONFLITTI - ED.1

Adesione: entro il 29 luglio 2022
​​​​​​Data di avvio: 10 settembre 2022
Status: Chiuso

EMOZIONI E GESTIONE DEI CONFLITTI - ED.2

Adesione: entro il 29 luglio 2022
Data di avvio: 1 ottobre 2022
​​​​​​​Status: Chiuso

OFFICE 365 E STRUMENTI DI COLLABORAZIONE

Adesione: entro il 29 luglio 2022
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​​​​​​Data di avvio: 17 settembre 2022
​​​​​​​Status: Chiuso

SELF LEADERSHIP E COLLABORAZIONE

Adesione: entro il 29 luglio 2022
Data di avvio: 15 ottobre 2022
Status: Chiuso

COI - LEADERSHIP PER IL CAMBIAMENTO

​​​​​​​Status: Chiuso

GESTISCI LA TUA IMMAGINE ATTRAVERSO I SOCIAL

​​​​​​​Status: Chiuso

CYBERSECURITY E BLOCKCHAIN

​​​​​​​Status: Chiuso

COSTRUZIONE MODELLO DI LEADERSHIP CONDIVISO CON METODO LEGO®

​​​​​​​Status: Chiuso

DATA MINER - COME REPERIRE VELOCEMENTE INFO DA INTERNET

​​​​​​​Status: Chiuso

GOVERNA LA INFOBESITY: COME GESTIRE IL SOVRACCARICO DI INFORMAZIONI E IL PROPRIO TEMPO IMPRODUTTIVO

Status: Chiuso

COACHING DIGITALE

​​​​​​​Status: Chiuso

PERFORMANCE: INTELLIGENZA EMOTIVA E TALENTI
A FAVORE DEL CAMBIAMENTO

Status: Chiuso

Contatta direttamente il referente:

DanielLa Todesco