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L3 - RESILIENTI

DI MANO IN MANO

In collaborazione con:​​​​​​​​

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Il progetto è finalizzato ad avviare e/o supportare tutti i lavoratori (in particolare gli over 54) nei processi di adattamento al cambiamento aiutandoli ad accrescere le proprie competenze digitali e trasversali attraverso percorsi di up-skilling e re-skilling così da rendere i lavoratori più RESILIENTI, adattando le loro competenze alle richieste attuali e future del mercato del lavoro. In questo senso le proposte di UNIS&F insistono con azioni formative e di coaching per accompagnare i lavoratori in percorsi di invecchiamento attivo e di proficua relazione intergenerazionale, fornendo loro strumenti per valorizzare l' esperienza con l'obiettivo di patrimonializzare il know how delle persone senior, rafforzare le competenze di innovazione dei processi (anche per il management aziendale) e le competenze trasversali.

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ARTICOLAZIONE DIDATTICA

Il progetto offre la possibilità di partecipare ad uno o più dei seguenti percorsi:

PERFORMANCE: INTELLIGENZA EMOTIVA E TALENTI A FAVORE DEL CAMBIAMENTO

Adesione: entro il 19 settembre 2022
​​​​​​Data di avvio: 26 settembre 2022
​​​​​​​Status: Aperto
Scopri di più

EMOZIONI E GESTIONE DEI CONFLITTI ed 1

Adesione: entro il 29 luglio 2022
​​​​​​Data di avvio: 10 settembre 2022
​​​​​​​Status: Aperto

GESTISCI LA INFOBESITY COME GESTIRE IL SOVRACCARICO DI INFORMAZIONI Ed 2

Adesione: entro il 29 luglio 2022
​​​​​​Data di avvio: 13 settembre 2022
​​​​​​​Status: Aperto

METODI E STRUMENTI PER GOVERNARE I DATI, PRENDERE DECISIONI E RISOLVERE PROBLEMI ed 1

Adesione: entro il 29 luglio 2022
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Data di avvio: 17 settembre 2022
​​​​​​​Status: Aperto

EMOZIONI E GESTIONE DEI CONFLITTI ed 2

Adesione: entro il 29 luglio 2022
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Data di avvio: 1 ottobre 2022
​​​​​​​Status: Aperto

OFFICE 365 E STRUMENTI DI COLLABORAZIONE

Adesione: entro il 29 luglio 2022
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​​​​​​Data di avvio: 17 settembre 2022
​​​​​​​Status: Aperto

SELF LEADERSHIP E COLLABORAZIONE Ed. 2

Adesione: entro il 29 luglio 2022
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Data di avvio: 15 ottobre 2022
​​​​​​​Status: Aperto

COI - LEADERSHIP PER IL CAMBIAMENTO

​​​​​​​Status: Chiuso

GESTISCI LA TUA IMMAGINE ATTRAVERSO I SOCIAL

​​​​​​​Status: Chiuso

CYBERSECURITY E BLOCKCHAIN

​​​​​​​Status: Chiuso

OFFICE 365 E STRUMENTI DI COLLABORAZIONE

​​​​​​​Status: Chiuso

COSTRUZIONE MODELLO DI LEADERSHIP CONDIVISO CON METODO LEGO®

​​​​​​​Status: Chiuso

SELF LEADERSHIP E COLLABORAZIONE

​​​​​​​Status: Chiuso

DATA MINER - COME REPERIRE VELOCEMENTE INFO DA INTERNET

​​​​​​​Status: Chiuso

GESTISCI LA INFOBESITY - COME GESTIRE IL SOVRACCARICO DI INFORMAZIONI ED IL PROPRIO TEMPO IMPRODUTTIVO

​​​​​​​Status: Chiuso

COACHING DIGITALE

​​​​​​​Status: Chiuso

PERFORMANCE: INTELLIGENZA EMOTIVA E TALENTI A FAVORE DEL CAMBIAMENTO ed. 1

​​​​​​​Status: Chiuso

Contatta direttamente il referente:

DanielLa Todesco