La normativa attuale consente di svolgere alcuni percorsi formativi in modalità e-Learning, in particolare:
FORMAZIONE e AGGIORNAMENTO per LAVORATORI, PREPOSTI e DIRIGENTI
Riferimenti normativi:
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art. 37 del D.Lgs.81/08;
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Accordi di dicembre 2011 della Conferenza Stato-Regioni;
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Accordo del 07 luglio 2016 (e relativo Allegato II - “Requisiti e specifiche per lo svolgimento della formazione su salute e sicurezza in modalità e-learning”).
È possibile svolgere tramite corsi on-line i seguenti moduli:
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formazione generale (4 ore) e aggiornamento per lavoratori;
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formazione specifica (4 ore) per lavoratori che non svolgono mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi e lavoratori di aziende inserite nel rischio basso;
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parte della formazione al ruolo e aggiornamento per preposti;
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formazione iniziale completa (16 ore) e aggiornamento per dirigenti.
L'allegato II all'Accordo di luglio 2016 contiene delle specifiche di dettaglio che hanno lo scopo di garantire l’efficacia degli interventi e sono condizione vincolante per il loro riconoscimento. In particolare, vengono disciplinate le caratteristiche dei materiali didattici, individuati i profili di competenza per la gestione didattica e tecnica, definiti i requisiti per la tracciabilità delle attività e per la partecipazione attiva del discente.
Unindustria Servizi & Formazione Treviso Pordenone propone soluzioni differenziate per la formazione dei singoli (es. neo-assunto) e convenienti pacchetti per le esigenze aziendali che riguardano più lavoratori.
Tutti i corsi proposti sono in lingua italiana, pertanto l’azienda è tenuta a verificare l’adeguata conoscenza della lingua da parte dei corsisti prima dell’iscrizione.
Per le note organizzative e i requisiti informatici rimandiamo alle schede di dettaglio dei singoli progetti.
