Dalle certificazioni linguistiche allo sviluppo delle conoscenze individuali tecniche o comportamentali.
È l’idea di offrire nuovi skill alle persone in modo da poter costruire nelle aziende veri e propri piani personalizzati utili nel loro insieme alle politiche di Skill management, realizzate dai Responsabili delle Risorse Umane. Dalle lingue alle competenze tecniche, dal personal branding alla gestione dello stress, dalle conoscenze trasversali al personal coaching, ogni curiosità è un valore da incrementare per far crescere persona e gruppo.
 

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