Corsi Risorse Umane

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25/09/20 - COSTRUIRE UN ASSESSMENT CENTER IN AZIENDA - Come valutare competenze e potenziale del proprio capitale umano?

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Incontri: 1

Il corso si pone la finalità di accompagnare i partecipanti nello sviluppare e consolidare le proprie conoscenze in merito al processo psicologico dell’osservazione e valutazione delle competenze, acquisendo consapevolezza di errori e distorsioni che possono avvenire. Consente inoltre di delineare le logiche e le regole necessarie per la realizzazione di un processo di Assessment Center efficace, oltre che di esplorare e sperimentare i princi...

08/10/20 - COACHING TO SUPPORT ANXIETY MANAGEMENT - Come gestire le difficoltà del capitale umano post Covid in azienda

Presso: videoconferenza

Totale Incontri: 3

Dopo il lockdown le nostre abitudini, i modi ed i tempi di comunicare, gli obiettivi e le aspettative sono radicalmente mutate.
Con l’avvio delle attività i responsabili dei teams aziendali, il management e gli imprenditori sono chiamati ad esercitare una vera e propria azione di coaching che permetta di ridurre ansie, disfunzioni comunicative e criticità che possono rendere ancor più difficile la rispresa. Orientare i teams alla positiv...

14/10/20 - SCRIVERE PER CONQUISTARE - Dalla scrittura alla creatività per il successo aziendale

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Incontri: 1

Il corso insegna un metodo semplice e pratico per catturare l’attenzione del lettore fin dalle prime righe. Impariamo così a scrivere report, email, articoli, redazionali, offerte commerciali e comunicazioni tecniche sempre più efficaci e convincenti. Impareremo a raggiungere prima e meglio ogni obiettivo specifico: da informare a convincere, da motivare a stimolare. Coinvolgeremo il lettore affinché riconosca e apprezzi ogni nostra spiegazion...

14/10/20 - NAVIGATING THE UNKNOWN - Come fare della spiritualita' una leva in azienda

Presso: Casa Ospitalità Terme S. Marco - Via del Santuario di Monteortone - Abano Terme (PD)

Totale Incontri: 3

Quando una nave si muove in luoghi ignoti al capitano non basta dare ordini egli deve far emergere il meglio dai propri uomini, emanare serenità certezza e concentrazione facendo emergere le abilità di tutti coloro che sono a bordo.
In un’epoca in cui siamo sempre più consapevoli della difficoltà di essere un bravo leader, capiamo che non bisogna solo essere focalizzati alle soluzioni, occorre andare oltre i sintomi per creare modi di la...

21/10/20 - SOPRAVVIVERE NEL MONDO CHE CAMBIA - liberarsi al lavoro degli schemi mentali negativi - 2° edizione

Presso: UNIS&F Lab - Via Venzone, 12 - Treviso

Totale Incontri: 2

Il tema del cambiamento è considerato uno dei classici della formazione manageriale. Oggi questo argomento torna di grande attualità in quanto diventa competenza strategica trasversale, non tanto per gestire picchi di eccezionalità quanto per sopravvivere con serena consapevolezza in un mondo in continuo mutamento.
Abbiamo sperimentato sulla nostra pelle quanto sia frustrante e pericoloso stare seduti ad aspettare che il mondo torni “qu...

22/10/20 - COSTRUIRE UN ASSESSMENT CENTER IN AZIENDA - Come valutare competenze e potenziale del proprio capitale umano - 3^ edizione

Presso: UNIS&F Lab - Via Venzone, 12 - Treviso

Totale Incontri: 1

Il corso si pone la finalità di accompagnare i partecipanti nello sviluppare e consolidare le proprie conoscenze in merito al processo psicologico dell’osservazione e valutazione delle competenze, acquisendo consapevolezza di errori e distorsioni che possono avvenire. Consente inoltre di delineare le logiche e le regole necessarie per la realizzazione di un processo di Assessment Center efficace, oltre che di esplorare e sperimentare i princi...

22/10/20 - PEOPLE AGILITY - Un approccio nuovo e radicale per gestire le persone

Presso: SEDI DI TREVISO Piazza delle Istituzioni, 12 UNIS&F LAB - Via Venzone, 12 Videoconferenza

Totale Incontri: 5

Nel mondo del lavoro è in atto un radicale mutamento. Le organizzazioni stanno ridisegnandosi in forza di nuove aspettative. Nuovi modi di vivere ed esigenze umane diverse stanno imponendo alle organizzazioni di agire su leve sinora non considerate prioritarie passando da strutture decisionali tradizionali a modalità più agili.
Coinvolgimento, motivazione, empowerment e responsabilità stanno orientando le imprese alla positività, a lead...