Corsi Risorse Umane

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20/02/20 - COSTRUIRE LA LEADERSHIP MATTONCINO SU MATTONCINO - Quando la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® ti aiuta a sviluppare competenze

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Ore: 8

Il corso consente di acquisire maggiore consapevolezza circa le modalità di espressione della propria leadership e di individuare le aree di migliormanento per una sua più efficace espressione.
Gli obiettivi del corso sono: esplorare la capacità di leadership al fine di individuare le principali azioni utili ad una sua piena espressione nel contesto di riferimento, identificando anche fattori abilitanti e depotenzianti; analizzare i prop...

02/03/20 - PERFORMANCE MANAGEMENT - Il metodo per aumentare l’efficacia dei propri collaboratori

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Ore: 15

Uno dei compiti primari del manager è quello di gestire le performance dei propri collaboratori, al fine di dare un contributo fondamentale per il successo dell’impresa. Ogni collaboratore riuscirà a lavorare meglio quanto più verranno rispettati alcuni presupposti, come:
1. Chiarezza su obiettivi, ruolo e responsabilità.
2. Condivisione di obiettivi di performance, monitoraggio e feedback.
3. Presenza di riconoscimenti es...

13/03/20 - SAPER COMUNICARE L'AZIENDA - guida ai rapporti con la stampa ed i media

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Ore: 7,5

Ogni azienda ha qualcosa da comunicare: prodotti, situazioni che spesso rimangono in ombra o restano sconosciute per incapacità di raggiungere il pubblico. Questo corso aiuta a capire le dinamiche attraverso le quali un'azienda può uscire "dall'anonimato" individuando le "eccellenze" da comunicare all'esterno (fatti, prodotti, persone) che possono suscitare interesse nei confronti del pubblico .

16/03/20 - L’ ARTE DELLA PERSUASIONE - Come mettere d’accordo tutti sul tuo punto di vista

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Ore: 16

Scopo del percorso formativo è quello di dare ai partecipanti gli strumenti e le competenze necessarie per poter relazionarsi con le persone inducendole a riconoscere la bontà, la giustezza e la fondatezza delle proprie opinioni. Il tutto al fine di migliorare le relazioni sull’ ambiente di lavoro e di tendere al raggiungimento degli obbiettivi personale ed aziendali prefissati.

Riuscire a fare comprendere e condividere appieno...

25/03/20 - IL FEEDBACK MANAGERIALE - saper dare e ricevere feedback per avere successo

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Ore: 7,5

Il feedback, se gestito nel modo corretto, è uno strumento efficace e concreto per la gestione di tutte le relazioni organizzative, sia verticali che fra pari. Chi ci dà un feedback ben strutturato ci aiuta infatti a riconoscere ed indirizzare i nostri comportamenti per il conseguimento dei nostri obiettivi.
La chiave sta nell’imparare ad essere chiari, esaustivi ed equilibrati: che parole usare, che esempi fare, quanto essere direttivi...

26/03/20 - GESTIRE IL COSTO DEL LAVORO E PREDISPORRE IL BUDGET DEL PERSONALE

Presso: SEDE DI PORDENONE - Piazzetta del Portello, 2

Totale Ore: 8

Il corso ha l'obiettivo di fornire le competenze e gli strumenti pratici per analizzare il costo del lavoro e per redigere correttamente il budget del personale, attraverso l'esame di tutti gli elementi che lo compongono. Si propone, inoltre, di approfondire i fattori di variazione del costo del lavoro, alla luce delle diverse forme contrattuali e degli elementi di crescita e di risparmio. Verranno in particolare analizzate le assunzioni agevo...

03/04/20 - COME COSTRUIRE E FAR BRILLARE L'IMMAGINE AZIENDALE - L'immagine aziendale ad alto impatto commerciale

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Ore: 15

Conoscere gli strumenti visivi e orali utili per comunicare l'azienda in modo efficace, coerente con la propria identità e i propri obiettivi. Essere capaci di comunicare i valori e l'identità in maniera integrata, capace di sfruttare i vari ambiti della comunicazione aziendale: interna ed esterna, scritta, visuale e relazionale.