Corsi Risorse Umane

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06/04/20 - VIDEO CONFERENZE - regole e best pratics

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Incontri: 1

Una delle cose che Industria 4.0 ha cambiato è sicuramente il modo di relazionarsi a distanza con clienti, colleghi, superiori. Sino a poco tempo fa usare Skype in azienda era cosa solo da ufficio estero. Ora tutto è cambiato: tutta l’azienda è ormai chiamata ad utilizzare video conferenze, video colloqui. Ora che la mobilità sul lavoro è in aumento, per paradosso, si assiste a un grande sviluppo delle iterazioni non più solo vocali , ma anche...

28/04/20 - LE ASSUNZIONI AGEVOLATE 2020

Presso: UNIS&F Lab - Via Venzone, 12 - Treviso

Totale Incontri: 1

Il corso si propone di approfondire le diverse forme di assunzione agevolate previste dal nostro ordinamento giuridico. Per ogni tipologia di agevolazione verranno esaminati i destinatari, l’entità dell’agevolazione e la durata, nonché l’iter procedurale per la richiesta. La trattazione delle diverse agevolazioni sarà accompagnata da simulazioni pratiche per vederne l’impatto sul costo del personale.

07/05/20 - COME GESTIRE L'IMMAGINE AZIENDALE AL TELEFONO - Persone, risorse competenze vincenti per il primo contatto aziendale

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Incontri: 2

Nel contesto commerciale odierno, caratterizzato da una elevata concorrenza sui costi e sulla qualità dei servizi offerti, diventa strategicamente importante per le aziende mantenere una costante relazione commerciale con i propri clienti. Contemporaneamente è indispensabile sviluppare nuove relazioni commerciali, acquisendo nuovi clienti e offrendo loro una visuale della professionalità di cui è capace l’azienda.
Le persone che si occup...

08/05/20 - OPEN LEADERSHIP - come gestire gli altri nell'era della condivisione

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Incontri: 1

In piena rivoluzione digitale siamo ormai alla totale condivisione delle informazioni. Il Manager Leader 2.0 non potrà che rinunciare a parte del controllo e del potere basato sull’esclusività dell’informazione a favore di un approccio di leadership aperta (Open Leadership) tale da coinvolgere e valorizzare gli apporti esterni e interni all’azienda. Dovrà in definitiva esercitare una leadership con una propensione alla delega necessariamente m...

13/05/20 - STRATEGY & E GLOBAL COMMUNICATION - Lo storytelling del futuro

Presso: SEDE DI PORDENONE - Piazzetta del Portello, 2

Totale Incontri: 1

Il corso fornisce le competenze basi per sviluppare una strategia di contenuti digitali in grado di comunicare la sostanza di aziende e brand. Oggi è importante cogliere le opportunità che derivano da una giusta analisi, per trovare i luoghi digitali più adatti e le persone più vicine al nostro tono di voce e alla nostra filosofia, per creare un percorso di contenuti in grado di convertire la produzione e la pubblicazione, in performance e obi...

03/06/20 - LA BELLEZZA DI UNA AZIENDA EDUCATA - L'uso del cerimoniale in azienda per fare affari

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Incontri: 2

Protocollo e Cerimoniale per un’Impresa, così come per un’Istituzione o un’Organizzazione, sono pertanto una parte importante e delicata delle relazioni e richiedono quindi cura e risorse professionali adeguate.
Il buon uso di queste norme abitua a porsi in tutte le situazioni con un tono di classe ed eleganza .
Un’Azienda che applica l’Arte del Cerimoniale si riconosce per qualità e stile e fa parlare di sé, contribuendo così al ...

03/07/20 - EMOTIONAL MANAGEMENT

Presso: SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Totale Incontri: 1

Le emozioni sono una componente centrale dell’esperienza umana e sono alla base dei comportamenti, cioè dietro ad ogni comportamento c'è un'emozione. Nella cultura occidentale si è da sempre dato grande rilevanza alla dimensione razionale dell'uomo, trascurando la diffusione del sapere legato al mondo emotivo al punto da ritrovarci spesso a vivere da "analfabeti emotivi". Quotidianamente nelle organizzazioni capita di pianificare strategie e p...