In questo monento in cui i mercati sono ormai instabili e imprevedibili, ri-pensare il capitale umano aziendale è fondamentale. È necessario quindi agire tempestivamente.
Obiettivi
L'obiettivo di questo percorso è quello di attualizzare le competenze e le conoscenze sul recruitement, sulla comunicazione interna ed esterna, sulla mappature delle competenze, sulla efficienza organizzativa, sul brand e corporate reputation, sullo smartworking e sul family business, sulla gestione paghe e contributi.
Il tutto con tecniche innovative ed esperienziali quali la formazione on line, l‘outdoor training e le small tecniques.
Il tutto con tecniche innovative ed esperienziali quali la formazione on line, l‘outdoor training e le small tecniques.
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