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Tecnico Grafico

Percorso 3 - RESKILLING

Loghi partner

Formazione Reskilling (RRSP) mirata al profilo Tecnico Grafico

160 ore

Il Tecnico Grafico si occupa del presidio e della realizzazione delle diverse fasi del processo di ideazione e sviluppo di soluzioni grafiche in coerenza con gli obiettivi comunicativi e con le specifiche tecnico funzionali dei prodotti da realizzare, tenendo conto del tipo di supporto con cui devono essere veicolati e del target di riferimento. Si relaziona con gli operatori e con altri tecnici grafici.

 

Competenze

In particolare verranno sviluppate competenze utili per:
  • progettare e realizzare prodotti grafico-editoriali periodici (cartacea e multimediale)
  • sviluppare la rappresentazione del concept visivo
  • realizzare la configurazione del progetto grafico (work flow)
  • sviluppare la composizione del layout grafico
  • realizzare la convalida del prodotto grafico 
 

Risultati Attesi

  • Definire la linea grafica del prodotto editoriale periodico a partire dalla progettazione e scelta tra le diverse soluzioni grafiche proposte
  • Sviluppare la struttura grafica del prodotto di editoria periodica, provvedendo all'impostazione del menabò, della gabbia, del carattere da stampa, corpo e interlinea, ecc. e dell'apparato iconografico
  • Effettuare l'impaginazione del prodotto di editoria periodica, eseguendo le prove colore, elaborando, ove necessario le immagini e avendo cura della verifica del prodotto finale
  • Definire la linea grafica del prodotto editoriale a partire dalla progettazione e scelta tra le diverse soluzioni grafiche proposte
  • Creare l'impianto grafico realizzando la struttura in cui viene inserito il testo (es. menabò, gabbia, carattere da stampa, corpo, interlinea, ecc.) e l’apparato iconografico
  • Effettuare l'impaginazione riempendo il menabò con testo, immagini, rappresentazioni grafiche e controllando la bozza finale prima del visto si stampi
  • Realizzare un prodotto grafico validato conformemente alle specifiche progettuali

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Requisiti per partecipare

Per partecipare è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso3 “Riqualificazione (Reskilling)”.
La verifica dei requisiti di accesso al Programma GOL compete ai Centri per l'Impiego, pertanto contatta il CPI della tua zona e richiedi la valutazione iniziale dei fabbisogni (Assessment). Se poi vuoi fare proprio questo corso ricordati di indicare UNIS&F come Ente di preferenza per la gestione del tuo percorso formativo.

Indennità di frequenza

Per l’attività formativa in aula è prevista un'indennità di frequenza pari a 3,50€/ora per le ore svolte in presenza (riconosciuta a conclusione dell’intervento formativo, per le ore effettivamente svolte e solo al raggiungimento di una frequenza minima del 70% del monte ore previsto).
Per la fase di tirocinio è prevista un’indennità di tirocinio di €450 lordi/mese: anche in questo caso l’indennità verrà erogata solo se si raggiunge la frequenza minima del 70% del monte ore mensile previsto​​​​​​​.
 

Periodo e sede di svolgimento

Le attività formative verranno attivate al raggiungimento del numero minimo di utenti previsti dalla direttiva​​​​​​.
Sede: UNIS&F - Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso e UNIS&FLab - Via Venzone, 12 31100 Treviso
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Attestazioni

Al termine del corso e a superamento di un eventuale test sulle competenze acquisite, verrà rilasciata l’attestazione finale di messa in trasparenza delle competenze, che potrà essere anche parziale in caso di ritiro anticipato​​​​​​​.

Contatta direttamente il referente:

Catia bettiol

Contatta direttamente il referente:

Mariolina ceparano