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Tecnico specializzato degli acquisti

Percorso 3 - RESKILLING

Loghi partner

Formazione Reskilling (RRSP) mirata al profilo Tecnico specializzato degli acquisti

160 ore

Il Tecnico specializzato degli acquisti si occupa della gestione efficace degli approvvigionamenti al fine di mitigare il rischio di fornitura, garantirne la qualità, attuare le migliori soluzioni logistiche e garantire la continuità del business in modo sostenibile. Studia il mercato di riferimento e definisce il piano degli approvvigionamenti, gestendo il relativo budget. Provvede alla negoziazione e alla stipula dei contratti con i fornitori utilizzando le procedure aziendali e applicando la normativa sui contratti di compravendita, si occupa della gestione amministrativo-contabile del processo di acquisto e del monitoraggio delle consegne e delle scorte. Si relaziona con la direzione acquisti, con le funzioni commerciali e di produzione e con i fornitori. 

 

Competenze

In particolare verranno sviluppate competenze utili per:
  • realizzare analisi del fabbisogno di acquisto 
  • definire il piano di approvvigionamento 
  • gestire i processi di acquisizione 
  • selezionare i fornitori
 

Risultati attesi

  • Curare la definizione del piano degli approvvigionamenti e previsioni di vendita,
  • valutando le giacenze, i fabbisogni di produzione, il conto lavoro e vagliando l’eventuale necessità di una riprogrammazione
  • Redigere e gestire il budget degli acquisti, sulla base del fabbisogno di produzione,
  • monitorandone l’andamento
  • Provvedere alla stipula del contratto di fornitura, negoziando le condizioni del contratto con i fornitori preventivamente selezionati e valutati
  • Valutare e migliorare la qualità del processo degli acquisiti e delle forniture, definendo indicatori di misurazione, monitorando costantemente le variabili oggetto di valutazione 
  • Rilevare il grado di soddisfazione degli utilizzatori finali in merito alle conformità delle forniture offerte

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Requisiti per partecipare

Per partecipare è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso3 “Riqualificazione (Reskilling)”.
La verifica dei requisiti di accesso al Programma GOL compete ai Centri per l'Impiego, pertanto contatta il CPI della tua zona e richiedi la valutazione iniziale dei fabbisogni (Assessment). Se poi vuoi fare proprio questo corso ricordati di indicare UNIS&F come Ente di preferenza per la gestione del tuo percorso formativo.​​​​​​​
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Indennità di frequenza

Per l’attività formativa in aula è prevista un'indennità di frequenza pari a 3,50€/ora per le ore svolte in presenza (riconosciuta a conclusione dell’intervento formativo, per le ore effettivamente svolte e solo al raggiungimento di una frequenza minima del 70% del monte ore previsto).
Per la fase di tirocinio è prevista un’indennità di tirocinio di €450lordi/mese: anche in questo caso l’indennità verrà erogata solo se si raggiunge la frequenza minima del 70% del monte ore mensile previsto​​​​​​​.
 

Periodo e sede di svolgimento

Le attività formative verranno attivate al raggiungimento del numero minimo di utenti previsti dalla direttiva​​​​​​.
Sede: UNIS&F - Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso e UNIS&FLab - Via Venzone, 12 31100 Treviso
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Attestazioni

Al termine del corso e a superamento di un eventuale test sulle competenze acquisite, verrà rilasciata l’attestazione finale di messa in trasparenza delle competenze, che potrà essere anche parziale in caso di ritiro anticipato​​​​​​​.

Contatta direttamente il referente:

Catia bettiol

Contatta direttamente il referente:

Mariolina ceparano