Sicurezza

• Individuare e valutare i fattori di rischio, identificare le misure necessarie per la sicurezza e l’igiene degli ambienti di lavoro;
• Partecipare all’elaborazione delle misure di prevenzione e protezione che sono parte integrante della valutazione dei rischi (art. 28) e dei loro sistemi di controllo;
• Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
• Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• Fornire ai lavoratori le informazioni circa i rischi per la salute e la sicurezza connessi all’attività dell’impresa e le procedure che riguardano il pronto soccorso;
• fornire pareri consultivi e partecipare alla Riunione periodica del Servizio di Prevenzione e Protezione.

• sopralluoghi presso la sede aziendale per il supporto nell’individuazione dei fattori di rischio o altre criticità e delle soluzioni applicabili;
• attività di verifica/elaborazione documentale svolta presso la sede aziendale o presso gli uffici di UNIS&F;
• aggiornamento normativo: il tecnico provvede alla comunicazione di eventuali aggiornamenti normativi inerenti la specifica attività in materia di Sicurezza e Salute sul lavoro;
• consulenza telefonica: i tecnici saranno reperibili telefonicamente per ogni problema inerente l’igiene e la sicurezza sul lavoro;
• supporto in caso di ispezioni da parte degli organi di vigilanza.

• Valutazione dei rischi Generale (DVR) e relativo Documento di valutazione dei rischi (art.li 17, 28 e 29 del D.Lgs. 81/08).
• Valutazione e relativi Documenti di valutazione dei Rischi Specifici quali rumore, vibrazioni meccaniche, macchine e attrezzature di lavoro, campi elettromagnetici, radiazioni ottiche artificiali, movimentazione manuale carichi, incendio, movimenti ripetitivi, agenti chimici, agenti cancerogeni e mutageni, amianto, agenti biologici, atmosfere esplosive (atex), elettrico, stress lavoro-correlato.
• Valutazione dei rischi da interferenze e relativo Documento (DUVRI) (art. 26 del D.Lgs. 81/08), accompagnato, secondo le esigenze aziendali, dai documenti di gestione di fornitori, trasportatori, visitatori e specifica procedura.
• Valutazione rischio stress-lavoro correlato: Unindustria Servizi & Formazione Treviso Pordenone in accordo con il Gruppo di ricerca in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Università degli Studi di Trieste, propone alle aziende un percorso di Valutazione dei rischi, denominato EUBIOS, che tiene conto del dettato normativo e rispetta l’accordo europeo del 2004 recepito con l’Accordo interconfederale nell’aprile 2008. Rispetto al dettato normativo (sotto descritto), il modello proposto prevede un intervento modulare articolato sulla valutazione di diversi elementi (Fasi), in base alla tipologia di azienda.

Sopralluoghi mirati di un tecnico esperto che accompagna l’organizzazione alla verifica dello stato di adempimento normativo e di conformità e fornisce supporto nella realizzazione di un sistema di controllo degli adempimenti applicabili.

Redazione o aggiornamento di:

• Piano di emergenza ed evacuazione, D.Lgs. 81/08 e D.M. 10/03/1998: stesura dei documenti che costituiscono il Piano di emergenza ed evacuazione aziendale.
• Certificato di prevenzione incendi (CPI): progettazione e assistenza per l’ottenimento del certificato.
• Elaborazione documentale per richiesta di parere di conformità antincendio.
• Perfezionamento pratica prevenzione incendi.
• Piano operativo di sicurezza (POS), art. 89 e Allegato XV del D.Lgs. 81/08: elaborazione documentale del modello di POS comprensivo delle schede di valutazione dei rischi per lavorazioni e/o attrezzature.

UNIS&F assiste le aziende nelle fasi di definizione, implementazione e certificazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute sul Lavoro secondo la norma UNI ISO 45001 o secondo le Linee Guida UNI/INAIL anche con riferimento alla Guida Operativa Lavorosicuro che consente di:

1. aumentare la prevenzione e il controllo nei luoghi di lavoro allo scopo di ridurre gli infortuni;
2. migliorare le prestazioni in materia di sicurezza e promuovere lo sviluppo della consapevolezza del personale;
3. garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze;
4. aiuta a registrare e monitorare gli eventi che avrebbero potuto portare a infortuni;
5. migliorare il rapporto e la comunicazione con le autorità;
6. accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e a semplificazioni burocratico – amministrative ed alla richiesta di riduzione del premio INAIL
7. creare parte del Modello di organizzazione e di gestione, idoneo ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica di cui al decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 81/08.

Per le aziende già certificate BS OHSAS 18001, sarà necessario migrare alla UNI ISO 45001 entro 3 anni dalla data di pubblicazione della norma UNI ISO 45001, ossia il 12 marzo 2018.
Per le aziende che non hanno ancora implementato un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute sul Lavoro, è possibile ottenere certificazioni BS OHSAS 18001 fino al 11 marzo 2021; dopo l'11 marzo 2021, le certificazioni BS OHSAS 18001 non godranno più di alcun riconoscimento e a partire dal 12 marzo 2020 gli audit dovranno essere eseguiti secondo i requisiti della nuova norma.
Si consiglia, quindi, di intraprendere percorsi di prima certificazione già secondo la UNI ISO 45001 o procedere con la migrazione alla nuova norma quanto prima.

UNIS&F assiste le aziende anche nella migrazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute sul Lavoro dalla BS OHSAS 18001 alla nuova UNI ISO 45001.