Indagine retributiva

Le aziende hanno opportunità, grazie a questo servizio,di ottenere un’analisi retributiva per le figure professionali di interesse con possibilità di benchmark per area territoriale, settore merceologico, anzianità professionale, titolo di studio ed età anagrafica.

Le aziende possono così contare su uno strumento che contiene:

  1. circa 600 ruoli suddivisi in 47 comparti,
  2. oltre 2 milioni di posizioni censite,
  3. i dati retributivi aggiornati ogni 6 mesi.

Utile per:

  1. razionalizzare la politica retributiva,
  2. gestire le richieste di incrementi,
  3. conoscere con precisione il mercato delle retribuzioni in Italia,
  4. monitorare l’andamento del mercato retributivo.