Un corso per certificare le proprie competenze come Innovation Management Professional secondo la norma UNI 11814:2021. Si tratta di 10 incontri on-line che partiranno il prossimo 8 giugno per formare e certificare nuovi “Innovation manager”, che hanno come obiettivo quello di far acquisire le nozioni fondamentali per avviare il progetto di Industry 4.0 e far conoscere le principali tecnologie abilitanti integrate all’interno del processo produttivo. È possibile iscriversi entro il 31 maggio 2023. Clicca qui per conoscere il programma completo, il calendario e iscriverti.  

É stato pubblicato l’Avviso 1/2023 di Fondirigenti, per la presentazione di piani formativi aziendali volti a supportare lo sviluppo delle competenze manageriali necessarie per guidare l’innovazione, la sostenibilità e la resilienza delle imprese. Ogni azienda potrà chiedere un finanziamento massimo di 12.500 Euro. La presentazione dei piani formativi sarà possibile dal 15 maggio al 21 giugno 2023. Le attività formative potranno svolgersi presumibilmente tra settembre 2023 e aprile 2024. Siamo a disposizione per assistere le aziende in tutte le fasi di realizzazione del piano: dalla raccolta e analisi delle esigenze formative alla progettazione delle attività di formazione. Per informazioni: Enrica Bianchin Tel. 0422 916479 E-mail: ebianchin@unisef.it  

UNIS&F rinnova l’iniziativa Check up gratuito Sicurezza sul Lavoro e Privacy. Le aziende possono richiedere l’intervento dei tecnici UNIS&F per un sopralluogo aziendale finalizzato a testare il livello di conformità organizzativa ai temi Sicurezza e Privacy. Il rilievo di alcuni dati significativi per la definizione del grado di conformità rispetto alla normativa vigente e per la delineazione della struttura dell’organizzazione aziendale conferirà scientificità all’intervento: eseguiremo una mappatura del livello di conformità attraverso una serie di domande mirate, sottoposte mediante colloquio al referente aziendale. Quali vantaggi per l’azienda? Il referente aziendale avrà l’occasione di ripercorrere i principali adempimenti in materia di Privacy e/o di Sicurezza sul lavoro, avere evidenza dei disallineamenti rispetto alle normative e individuare le aree prioritarie di intervento. A conclusione della visita, verrà consegnato un report che riepiloga i risultati dell’intervista e individua il livello attuale della gestione Privacy e/o Salute e Sicurezza in azienda. Inoltre, grazie alle informazioni raccolte, saremo in grado di fornire una proposta di affiancamento ancora più sartoriale e personalizzata, in un percorso specifico di attuazione delle misure correttive e di miglioramento. Per informazioni e per prenotare una visita: Matteo Scomparin Tel. 0422 916 450 E-mail: mscomparin@unisef.it

Per le Grandi Imprese e le Imprese Energivore entro il 5 dicembre 2023 sussiste l’obbligo di presentare, attraverso l’apposito portale ENEA, la diagnosi energetica dei propri siti produttivi. L’obbligo di presentazione della diagnosi energetica è stato introdotto a partire dal 5 dicembre 2015 e prevede una periodicità di presentazione ogni 4 anni. La mancata presentazione alla scadenza di ogni quadriennio è sanzionata in via amministrativa (da 4.000 € a 40.000 €). Per le aziende Gasivore, recentemente istituite, al fine dell’iscrizione negli elenchi della CSEA, volta all’ottenimento dei benefici di riduzione degli oneri previsti dal D.M. 21 Dicembre 2021, sussiste l’obbligo di essere in possesso di una diagnosi energetica in corso di validità, da rinnovare ogni 4 anni, oppure di certificazione ISO 50001. La diagnosi energetica, per essere riconosciuta valida ai fini di cui sopra, deve essere effettuata da aziende certificate UNI CEI 11352 (Energy Service Company c.d. ESCo) o da un tecnico certificato UNI CEI 11339 (Esperto Gestione Energia c.d. EGE), e prevede un processo di analisi dei consumi energetici attuali e valutazioni su eventuali accorgimenti e/o investimenti realizzato su valori reali, (misure, fatture, studi di fattibilità, preventivi, analisi costi/benefici) allo scopo di dotare l’azienda di un valido strumento decisionale volto a ridurre i costi energetici e ad aumentare la sostenibilità ambientale dell’impresa oltre ad assolvere agli obblighi di legge. UNIS&F è a disposizione delle aziende per la redazione delle diagnosi energetiche. Per informazioni: Matteo Scomparin Tel. 0422 916450 E-mail: mscomparin@unisef.it

In occasione delle Festività Pasquali, vi segnaliamo che le nostre sedi (Treviso, Pordenone e UNIS&F Lab) resteranno chiuse per l’intera giornata di venerdì 7 aprile 2023. Auguriamo a tutti una serena Pasqua, torneremo operativi martedì 11 aprile. Per eventuali urgenze è possibile contattarci alla mail unisef@unisef.it.

È di circa 14 milioni di euro lo stanziamento messo a disposizione da INAIL per la formazione aggiuntiva in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si tratta di una formazione che non sostituisce quella obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81/2008 e pertanto non può consentire il riconoscimento di crediti formativi. I destinatari delle attività formative del progetto sono: Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza di sito produttivo Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione Lavoratori I percorsi formativi proposti nel progetto rappresentano un’opportunità unica di sensibilizzazione su tematiche molto importanti in ambito salute e sicurezza, organizzazione aziendale e sostenibilità. Si potranno approfondire diverse tematiche: alcuni degli aspetti cardine di mantenimento di un Sistema di Gestione 45001, quali la promozione della conoscenza e consapevolezza del ruolo aziendale, la promozione della partecipazione attiva alle riunioni e la gestione delle modalità comunicative e collaborative, le modalità di raccolta, elaborazione e registrazione delle segnalazioni dei lavoratori sui rischi presenti in azienda, l’analisi degli infortuni e quasi incidenti e l’analisi dei dati sanitari, la gestione del sopralluogo, il monitoraggio della gestione della salute e sicurezza; alcuni degli aspetti innovativi in ambito organizzativo, quali l’uso di sensoristica smart e cloud computing, automazione e robotica, l’Industria 4.0 e il tecnostress, la trasformazione digitale e la riorganizzazione dei processi produttivi; alcuni degli aspetti attinenti non solo ai rischi psicosociali ma anche alla gestione della diversità e inclusione e della parità di genere (in linea con le richieste formative e ai KPI previsti dalla UNI PDR 125), quali le diverse forme di violenze e molestie, la tematica del mobbing. Il termine per le adesioni è il prossimo 8 maggio. Per informazioni e per aderire: Matteo Scomparin Tel. 0422 916450 E-mail: mscomparin@unisef.it

“Parità di genere, le imprese inclusive fatturano il 23% in più” questo uno dei dati emersi nel Diversity Brand Index...

Un foscus sui diritti degli interessati al trattamento dei dati e sui rischi, per i titoloari del trattamento, in caso di mancato o tardivo riscontro alle richieste ricevute.